中共长江师范学院后勤管理处直属支部委员会
长江师范学院后勤管理处
二〇二二年工作要点
2022年后勤管理处工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和市委市政府要求，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深刻认识“两个确立”的决定性意义，胸怀“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕学校年度中心工作，以改革创新精神统筹推进基层党建、服务管理和自身建设等工作，为学校转型发展提供强有力的后勤保障，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、强化党建引领，抓好贯彻落实，夯实后勤组织保障
1.探索党建工作新机制、新途径、新方法、新载体，开创党建工作新局面。
2.推进“党史学习”主题教育新常态，丰富内容、完善制度、创新模式、注重效果，提升干部职工干事创业能力。
3.抓好“树服务精品.做后勤标兵”党建品牌创建、“三会一课”和“学习强国”平台学习。
4.执行党风廉政“一岗双责”责任制，强化程序监管，完善党风廉政和惩防体系建设。
5.发挥工会建设职能和维权职能。
二、服务学校发展，推进后勤改革，增强后勤发展活力
6.做好新一轮全员聘任工作。
7.顺利推进北苑二楼社会化服务外包进程。
8.加强联营食堂、新大正物业公司及热泵供应监管与考核。
9.探索新型后勤经营管理模式，增强发展活力。
三、提高服务效能，优化运行机制，提升后勤服务质量
10.实施后勤服务承诺制、首问责任制和限时办结制。
11.认真执行《后勤服务质量标准与工作规范》，联合校工会及新大正开展第二届员工技能比武竞赛活动。
12.发掘后勤服务先进典型，加大宣传力度，展示后勤的精神风貌和改革成果，提升后勤形象和影响力。
四、服务四个一流，搭建育人平台，推进后勤文化建设
13.推进后勤服务品牌建设，提高后勤服务质量。
14.结合学校“申硕”“升大”指标要求，搭建育人平台。
15.开展结对共建，创建服务育人基地，拓展后勤文化内涵。
16.打造实践基地建设与科技服务合作的典范。
五、推进绿色校园，优化节能平台，打造节约后勤建设
17.巩固双创成果，打造南部绿化养护带。
18.推进校园智能电表升级改造。
19.持续开展“重庆市绿色示范学校”活动，夯实创建成果。
20.完成2022年机关事务局和市教委节能考核工作任务。
21.优化升级节能监管平台的功能，打造节约型校园建设。
22.协同推进校园充电桩的建设安装。
六、建设平安校园，强化安全生产，筑牢安全监管防线
23.持续保持疫情防控高压态势，做好物资准备、环境整治、卫生保洁、消毒消杀和育苗接种工作。
24.构建全方位的安全管理防控体系。建立和完善各类安全管理规章制度；细化分工落实责任；强化值班。
25.完善全过程的安全生产监督机制。加强监督检查；健全工作台帐；完善工作预案；开展专项检查；建立信息通报制度。
26.实施全覆盖的安全技能培训项目。狠抓职工安全意识教育；强化安全操作演练和安全宣传教育。
后勤管理处2022年度重点目标任务.docx
2022年3月10日
